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一颗闪耀的红星

文章出处:陕西交通报作者:admin人气:发表时间:2016-06-25 11:09【

          在渭北高原京昆高速的交通大动脉上,闪耀着一颗闪闪的红星,活跃着一支充满朝气与活力的集体——西禹公司澄城管理所。管理所现有党员31名,共有5个党小 组。2010年7月被省高速集团党委确定为规范化党支部建设试点单位。2011年被省交通厅党组评为“先进基层党组织”,连年荣获集团公司、西禹公司“先 进党支部”、“先进集体”等荣誉。所党支部书记作为省高速集团企业文化建设优秀单位代表,参加了第十届全国交通运输文化建设高峰会,并介绍了创建经验。
         坚持思想建设,着力增强用先进政治理论武装头脑的能力。澄城管理所党支部全面规划,创新构建“3+2”工作思路:“明确一个思路”即“要长期坚持抓党建, 推动各项工作上台阶”思路不动;“建立一个框架”即建立党建工作规范化基本框架;确立一个模式:即明确党群共建模式;“强化两个网络”即下大力加强“党、 工、团”和“党、政、创”三位一体的网络建设,共同发挥作用;“狠抓两个联动”即将所机关党员分布到一线收费站,来带动一片;在提升使用上党员优先,来激 励一片。通过基本思路、框架的确立,使支部党建工作走向更加标准化、规范化、制度化的轨道。发挥思想阵地,严格落实“三会一课”制度,采取理论与实际、集 中学习与个人自学、讨论交流与调查研究“三结合”的学习方式,通过建立“众志澄城”党建QQ群和党员微信平台,使党课教育实现人员、时间、内容、效果的 “四落实”。发挥活动阵地,建成集会议、活动、读书、电教、浏览为一体的多功能党员活动室,配备党政、文化、科学、经济类书籍及电脑、电视各种硬件设施, 把党员活动室打造成提升党员党性修养的主阵地。发挥模范阵地,设立“党员示范岗”、“党员养护示范段”,开辟“党员示范田”,成立“党员帮扶小组”,发挥 典型榜样教育作用,管理所推荐评选,并树立和宣传先进典型,充分发挥先进典型的示范作用,使党建活动转化成党员带头争创先进的具体行动,让员工看得见、跟 得上。发挥内业管理阵地,将党建内业资料分类整理,具体分为思想政治建设、组织建设、精神精明建设、自身建设等8大类37小类,按照标准党支部建设要求, 指定掌握理论知识较深,档案管理专业的人员来专门从事党建工作。做到内容完整,记录详实,整理规范,使内业管理成为规范化党支部建设的缩影和数据指导。
         坚持制度建设,着力增强民主议事决事的能力。澄城管理所党支部在上级党委的正确领导和大力支持下,按照新时期党建工作的要求,狠抓制度建设,规范组织职 能。建立健全党支部各项工作制度,先后制订完善了《党员联系群众制度》《党风廉政建设制度》《发展党员程序》等14项制度。在实际工作中,严格按制度履 责、办事、管人,使规范化党支部建设取得了长足的进步。加强组织建设,以管理所党支部为核心,建立了以收费和路政为主要业务单位的党小组,针对所站党员流 动情况,及时调整补充发展一线积极分子入党,保证组织领导坚强有力和党组织的全面覆盖能力,做到了哪里有群众,哪里就有党员。围绕管理所中心工作,发挥党 支部民主决策作用,凡是管理所的大事要事必须经过党支部集体讨论,民主决策,杜绝工作中的盲目性,为管理所科学发展提供了坚实的思想保障。坚持教育提醒, 积极转变作风,组织党员深入学习《准则》和《条例》,不断提高了党员干部纪律意识。逢年过节都会对党员干部进行教育提醒,提高党员干部纪律意识,党员干部 做到不想腐、不敢腐、不能腐、要提醒、要监督,持续推进了作风建设。
         坚持精神文明建设,着力增强企业文化凝聚员工思想的能力。通过各类活动的开展,培养员工良好的道德风尚,弘扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、 敬业奉献”的公民道德基本规范,帮助员工提高综合素质。创新活动形式,发挥教育引导作用,在发挥党员活动室主阵地作用的基础上,根据业务特点,创新制定党 小组活动计划表,以党小组为单位开展各类党建活动。先后开展了“义务劳动”、“爱心资助”、“帮扶司乘”、“红歌比赛”等多类活动,使党建活动不拘泥于时 间、地点、人员,形成了“小群多路”的党建活动新形式。发挥党建带工建、团建,有效发挥工团桥梁纽带作用。所工会积极组织员工参加义诊、春游、体检、《劳 动法》知识讲座等活动,举办员工集体生日会、组织篝火晚会,坚持开展“夏送清凉、冬送温暖”慰问,为职工子女发放了儿童节纪念品,增强了员工的归属感。团 支部结合“全国青年文明号”创建工作,以“展现青春风采,践行中国梦想”主题实践活动为核心,通过开展“青年志愿者在行动”、“传承雷锋精神”等社会公益 活动,以及组织“奋斗的青春最美丽”主题演讲比赛,与秦岭服务区团支部开展“结对共建”活动,为青年员工搭建了成长、成才的平台。创新开展道德养成竞赛, 帮助员工提高综合素质,在行业内率先开展“道德养成竞赛”,拍摄企业文化宣传片,建立员工微笑墙,编印文化宣传手册,建成“道德讲堂”,制作道德模范灯箱 等。开展以“加强员工道德教育,践行社会主义荣辱观”等主题教育活动,鼓励员工在工作上比技能、赛服务,在学习上比读书、赛进步,在生活上比行为、赛养 成。
         坚持文化建设,着力增强运营管理工作创新的能力。近年来,澄城管理所在规范化党支部建设的影响下,全体员工通过努力学习和积极实践,在倡导微笑服务、推进 文明执法、践行科学养护工作中,取得了显著成效。以企业文化激发员工的正能量,积极倡导“微笑服务”,在院内和办公楼布置企业文化展板和文化墙,宣传陕西 高速交通理念、企业精神,使员工在潜移默化中不断接受文化熏陶。通过建设“文明之窗”、“温馨之窗”、“和谐之窗”,推动“微笑在红亭、满意在高速”活动 的深入开展。开展“一站式服务”、“我和司机做8秒的朋友”等主题活动,让司乘人员充分感受到浓厚的服务氛围。以法规制度文化规范执法行为,努力推进“文 明执法”,通过开设“法律法规知识讲堂”,增强路政人员的法律意识;开展“送法进村庄、送法入企业、送法下工地”活动,在群众中形成了知法、懂法、守法的 法律文化氛围;开展“限时服务、延时服务、提醒服务、便民服务”主题活动,将执法管理转化为执法服务,进一步增强了路政人员的服务和责任意识,使文明执法 工作走在了前列。以科学技术文化推动工作创新,全面落实“科学养护”,开展“养护知识学习”、“日常养护经验交流”、“养护技术创新比赛”等活动,形成具 有自身特点的养护管理方法。通过实行路面保洁承包制度、创新发明路面保洁“五件套”等措施,在提高养护效率的同时,大大减低养护成本。